Commentaires - 0,40 € d'intéressement pour les salariés PSA de Valenciennes

Toujours mieux que rien

A force de tout permettre on en arrive à n'importe quoi. Toujours mieux que rien c'est certains, mais je trouve qu'à ce niveau cela s'appelle du foutage de gueule et de la mesquinerie.

Tout ça avec un courrier envoyé au domicile de chacun avec 5 pages expliquant tous les placements possibles où mettre cette somme renversante. Plus cher de timbre et de papier que de prime.

C'est ça le changement!Vous l'avez voulu? Vous l'avez!

Oui, mais avec le nouveau gouvernement, ça va changer mais il faut du temps pour s'attaquer à cet "ennemi sans visage qu'est le capital"!

"Toujours mieux que rien"

Avec ce genre de raisonnement, autant donner seulement 1 centime. Ca sera toujours mieux que rien. C'est ridicule.

Une meilleure répartition des primes serait la bienvenue.

Si vous voulez attendre quelque chose de Hollande vous pouvez attendre! Longtemps!

Longtemps! Vous n'aurez rien avant la disparition de PSA_Citroën!

Anonyme le 16 Avril 2014 à 08h51 : +1

Je suis sûr que les dirigeants de PSA voient malgré tout cela comme un acte de générosité de leur part. Dans le monde actuel, les hauts salaires et les grosses fortunes sont de plus en plus déconnectés de ce que coûte la vie de tous les jours pour un petit salarié. Dans la mesure où, vu leur niveau de revenu, tout leur paraît relativement bon marché, ils croient sans doute qu'il suffit de bien gérer ses dépenses pour vivre confortablement même avec 1 200 EUR par mois.

Mais ici, c'est effectivement du fout@ge de gu*ule caractérisé.

La réaction des salariés qui ont décidé de reverser ça aux Restos du Coeur est à la fois digne et sans équivoque.

Triste époque...

Mais en yuan cela fait de 3.546 cny à 154.56 cny , c'est quand méme beaucoup,non ??. Pour vivre en CHINE bien sur !!!

Bienvenue en EUROPE ou le dumping social continu de faire des ravages ou,les

patrons et actionnaires vont vous mettre par terre .

Mais qu'elle est donc notre avenir ?

Et voila le nouveau principe les riches de plus en plus riche et les pauvres de plus en plus pauvre! Là au moins, on le fait bien comprendre! De plus c'est encore les plus petits qui reversent a ceux qui sont encore plus pauvres, ce qui n'est pas le cas du big boss... Et l'autre grand con de Zemik qui marque: c'est mieux que rien! rentre chez toi espèce de naze tu n'as pas honte de tes écris, alors que de plus en plus de personnel se sacrifie pour garder leur boulot et on les remercie ainsi. c'est honteux de réagir comme cela, espèce de petit ètre sans valeur, qui préfère sucer le patronna sur internet pour se faire gonfler les chevilles, alors que cela ne t'apportera rien! ZEMIK GROS JUDA!

Le message de 9H14 est le mien! je signe toujours j'assume toujours se que j'écris!

Pauvre crétin de 9h00. Explique la relation.

Forcement!!Un intérresement c'est sur les bénéfices... combien de milliard de perte déjà?

Un autre crétin de 9h04. Qu'a à voir Hollande là dedans ? Vas y, explique, enfin si tu y arrives.

L'intéressement n'est que le résultat de la performance de l'établissement. les règles sont connues et négociées en début de période, si la somme est petite c'est que la performance est médiocre.

Le but de l'intéressement est de motiver le personnel en vue de l'amélioration de la performance de l'établissement, les critères ne sont pas financiers. Si l'accord est bien fait, ils portent sur des points tangibles sur lesquels le salarié peut agir.

Personnellement j'aurai fait don de cette somme aux cuisines de l’Élysée afin d'offrir un repas digne de son rang à madame Nicole Bricq. Soigner le mépris par l'estime de soi.

Des pertes en effet mais dues à qui ? A quelle politique ? Vu le chambardement qu'est en train de mettre en place le nouveau boss il y a des questions à se poser sur ce qu'a fait son précécesseur ... Zemik, un commentaire ?

Encore plein de monde qui ne comprennent pas l'économie...

On se croirait dans le PMU du coin.

Et pour la rému des patrons, vous voulez leur donner le SMIC? Si vous essayez de toucher aux salaires des patrons, tous les meilleurs partiront de France pour de plus beaux avenirs... Essayez, vous verrez ;)

40 centimes c'est le prix d'un café à la machine chez PSA. Pas mal la prime !

Surtout lorsqu'on donne beaucoup plus aux actionnaires et que le Tavares annonce le même jour qu'il prendre 9000 euros jours ...

Je referais un chèque à la destination de Tavares à leur place.

Fauxxxxxxxxxxxxxxxxxx !!!!

il est a 0.42 avec l'augmentation de la TVA !!!

Encore, pour 18 euros, c'est mieux que rien.

Mais 40 centimes, autant rien donner, ce sera ça d'économisé pour PSA, qui ne passera pas pour un con en prime.

Donner un Smic non, mais dans ce cas on se la joue à la Varin.

L'entreprise est dans la merde, je refuse mon variable et il n'y aura de participation pour personne.

On n'offre pas 40 centimes le jour où on annonce sont salaire de quelques millions en fixe ...

Tu penses vraiment que ça motive les troupes 40 centimes ?

Pauvres petits chatons communistes écrasés contre le mur des cons

par l'infâme salaud de patron suceur du sang de l'ouvrier.

La France c'est jurassic Marx et son système social doux et souple au toucher que le monde nous envie.

De loin.

on ne parle pas du gouvernement,juste d'une redistribution pourrie chez psa(même quand ça marchait bien c'était tres loin de vag et consort)

renault redistribue plus grace à nissan et dacia

De quoi les gens ce plaigne? Ils ont du boulot, ils ont un salaire. S'ils ne sont pas content qu'ils démissionnent. Et faut arrêter de comparer ce qui ne peut pas être comparer. Le salaire du numéro 1 de l'entreprise sera toujours beaucoup plus important que le salaire du petit employé.

Carlos T, n'a que confirmé ce qu'était déjà engagé avec Varin. Ne pas jeter toutes les pierres à Varin. Ce qui à fait le plus mal à PSA c'est l'Iran pas la mauvaise gestion de Varin. L'internationalisation de PSA c'est Varin qui l'a engagé pas Carlos. La marque DS c'était déjà acté sous l'air Varin. Le gros reproche que l'on peut faire à PSA (famille et dirigeant c'est de ne pas avoir délocalisé plus tôt comme Renault (un comble)

La famille peugeot n'est pas réputée pour la haute estime qu'elle a de ses salariés. Je pense qu'ils ont bien mis de coté en Suisse au passage.

le foutage de gueule... heureusement qu'il reste des patrons qui on un minimum de sérieux avec leurs employer !

HONTE A PSA !!

"Je pense qu'ils ont bien mis de coté en Suisse au passage."

De 1, ils font ce qu'ils veulent de leurs argent, de 2 s'ils se font choper bin t’inquiète pas qu'ils paieront surement plus d'amende que les 40 centimes de leurs employés.

Maintenant, ce genre de réflexion ne sert a rien a par cracher sur les suisses, qui eu ont bien compris comment l’économie doit marcher. Avec le taux de chômage de 3.2% je crois, la france ferait mieux de regarder comment ça ce passe au lieu de leurs cracher dessus.

Il a eu combien Eric Jeune?

A tous ceux qui gueulent, mettez vous bien dans la tête que c'est l'application bête et méchante d'un accord négocié avec les syndicats, hors cgt qui préfère que les salariés ne touchent rien.

Vous en connaissez beaucoup des entreprises qui perdent de l'argent et qui distribuent quand même de la participation à leurs employés, moi pas.

Actionnaires chez PSA n'est pas un truc rentable, les dividendes, il y a bien longtemps qu'ils ont tous oubliés ce que c'est et même s'il doit y en avoir dans les années futures, il faudra un moment avant que ça rembourse la perte de capital.

Facile de dire dix ans après qu'il y a eu des erreurs stratégiques de la part des dirigeants, j'aurais voulu vous y voir à leur place. C'est pour ça qu'ils sont très hustement payés cher, parce qu'ils ont de grandes responsabilités.

S'ils avaient une si faible estime de leurs employés, ils auraient fait comme Renault dont l'état est actionnaire depuis longtemps, ils auraient délocalisés au maximum pour maximiser les profits.

Qu'est ce que ça peut te faire? Tu veux lui en donner un peu plus?

C'est une honte de proposer un tel "intéressement".

Le mieux eut été de ne RIEN proposer, mais RIEN pour TOUT LE MONDE. Actionnariat compris !!!

Pour moi la seule règle qui doit prévaloir est celle des 4 1/4.

Bénéfices ==> 1/4 aux ouvriers...à part égal quelque soit le niveau.

1/4 aux actionnaires.

1/4 aux remboursement des dettes/constitution d'une réserve.

1/4 à l'investissement/social/R&D

Mais si c'est pour proposer de la merde autant ne rien faire.

Je suis d'accord qu'il aurait mieux valu ne rien donner car là ça fait plutot foutage de gueule mais dans ce cas la direction aurait été mise en accusation par les syndicats alors ou est le juste milieu ?

Il faut voir le bon côté des choses : PSA revient dans le vert et fait des bénéfices plutot que des pertes!

Tout du moins pour ce P&L précis...

Dites vous aussi que PSA n'est pas en train de narguer ses collaborateurs.

Ils appliquent bêtement à la lettre les calculs d'intéressements qui sont stipulés dans la convention collective...

Si la somme eut été plus importante, les primes aussi.

Inversement, si il n'y avait pas de bénéfices, il n'y aurait pas eu de prime!

Psa respecte juste l'accord signé. S'ils ne l'avaient pas fait, les syndicats auraient encore hurler au vol. Quoi qu'ils fassent, ils passent pour des méchants.

Et les pertes, tu les réparties comment?

Et tout ça s'est dans la convention collective ! ah bon ... zut j'avais pas vu.

Même pas, le calcul fait rentrer pleins de paramètres tel que l'absence d'accident du travail en plus des simples bénéfices ce qui fait qu'il y a possibilité d'avoir de l'intéressement même sans bénéfices.

La honte pour PSA quand meme. Les salariés sont pris pour des cons. De plus le boulot n'est vraiment pas évident chez eux pour les ouvriers.

Ah bon, qu'est ce que tu sais du travail chez PSA?

Et puis, tu crois que ce n'est pas honteux pour certaines marques de ne donner des super primes qu'à leurs ouvriers nationaux alors que ce sont ceux des autres pays qui leur font gagner le plus d'argent et que la principale raison des primes, c'est que ça se retire, pas comme une augmentation qui est due et ne peut plus être retirée.

Par moi j'en sais quelques choses car il a été pendant bien longtemps mon client.

C'est tout juste le contraire de mon incolite Anonyme.

Je n'ai jamais, mais jamais vu une boite ou ça bossait aussi peu, des procédures de dingue à l'encontre de la productivité.

Breff si tous les services sont gérés de la sorte pas étonnant de voir la situation du groupe aujourd'hui.

Pour ce qui est de l'intéressement, il est franchement médiocre et parfois mieux vaut ne rien proposer, faire profil bas rien pour personne et on donnera plus quand on aura du fric en réserve.

Il ne s'agit pas de participation mais d’intéressement, c'est complètement différent.

La participation est une distribution d'une partie du bénéfice.

L'intéressement est calculé sur des critères d'objectifs préalablement négociés tels que taux de rebuts, diminution des consommations, niveau des défauts qualités etc...

Il peut être versé un intéressement en cas de pertes du moment que les objectifs sont atteints.

Apparemment, ça fait un moment qu'ils ne sont plus tes clients. PSA est une société qui bouge, et pas qu'un peu en ce moment,donc ce que tu as vu n'est plus forcèment vrai actuellement.

je trouve ca indécent pour les restos du coeur de recevoir ces primes ...

en gros ils recevraient 2000€ de primes qu'ils ne reverseraient rien aux resots ...

mais pour 40 centimes pas de problème

Donc ok leur intéressement est un peu provoquant par la faiblesse du montant, mais leur réponse ne l'est pas moins non plus !

Juste un bon moyen pour la cgt de faire parler d'elle à propos d'un accord qu'elle n'a pas voulu signer et qui a permis aux ouvriers de recevoir, de mémoire 50 euros l'année dernière alors que ça aurait été zéro l'année dernière et cette année avec ce qu'elle proposait.

PSA «Back in the race» (

PSA «Back :ptdr: in :ptdr: the :ptdr: race»

Oui j'ai bossé 3 mois la bas, a bosser comme une machine. C'est simple chez psa en tant qu'ouvrier tu es pris pour une merde, ni plus ni moins.

Guignol, tu n'as jamais bossé chez PSA pour dire de telles conneries

C'est marrant ça, 2 réponses différentes à un même message. 2 trolls de plus

Branleur, bien sur qie si jai bossé chez eux. Il y a encore des gens qui bossent, on est pas tous au chomage comme toi. Chez psa tu bosses pour un salaire de misere.

Sacré Lapoutre :

" PSA revient dans le vert et fait des bénéfices plutot que des pertes! "

Mais il a vu ça où ???

Dans le bilan 2013 ?

Dans le premier communiqué trimestriel 2014 n'est pas encore tombé ?

Dans le cours de l'action qui a dévissé au lendemain de l'annonce de la stratégie en début de semaine ?

Un lien sur le retour aux bénéfices dE PSA ?

Je sais bien , je m'adresse à Lapoutre là.... on attendra longtemps.

Bonne question ! où Lapoutre nous avait-il pioché ça?

L'action a dévissée mais elle reste plus haut qu'au début de l'année et elle est actuellement à +4.24% alors que le CAC40 n'est quà +0.98%

Vas y guignol, annonce le salaire de misère.

Je crois que j'ai précisé P&L, n'est-ce pas?

Sais-tu au moins ce qu'est un P&L?

Lorsque tu apprendras cela grâce à ton seul ami google, tu pourras peut-être comprendre le sens de mon intervention?

Evidemment, je ne te demande que le minimum vital de connaissance en finance... pas plus...

On attendra pas plus longtemps que quand on te pose des questions qui te dérange

Carlos :ptdr:le skipper :ptdr:qui réduit la voilure pour rattraper les concurrents. :ptdr:Mort de rire

0.40 pour un café....bref une pause syndicale...

bah! nul n'est obligé de rester dans une boite que je sache.

évidemment, quand on prend un crédit immobilier sur 30 ans, on n'a plus trop le choix...

c'est en tout cas ce qu'on appelle le capitalisme, on adhère ou pas. l'opposé, c'est cuba. pas sûr que ce soit mieux...

Bientôt le prochain intéressement sera "estimez-vous heureux de ne pas avoir encore été licencié"

Je demande à voir la feuille avec les 40 centimes d'intéressement parce que venant de la cgt, ça sent le gros bobard

Ben je préfère rien .... C'est honteux de donner une somme si basse à ses salariés.

Bien dans le sens de ce que tu es : ces fats consultants, n'ayant de cesse que d'employer un langage abscon, propre à endormir le client-gogo s'étant attaché les services du cabinet dont le nom contiendra invariariablement un mot se terminant en "ing"; Consulting, Engineering, Financing...

Bref, ton P&L est totalement hors de propos avec le sujet, c'est dommage de ne pas l'avoir remarqué.

Et oui, je sais, tu prétends ne pas être consultant.

La boite pour laquelle tu bosses n'est pourtant rien d'autres dans les faits.

Bonne journée.

PSA envois 40 cts en respectant la loi..................Les syndicats foutent la merde..................... Et si PSA n'avait rien donné (en ayant la même façon de penser que certains ici), les mêmes syndicats seraient tombés sur PSA à bras raccourcis en les accusant de ne pas respecter la loi sur la participation et intéressements des salariés................

A un moment,il faut arrêter de gesticuler et brasser de l'air...............

Les 1er licencié chez PSA et puis 6 mois aprés, c'est toi qui sera licencié....................................Pauvre crétin

Même pas, le café chez peugeot est a 45 cts

Pour moi, l’intéressement est de 18,98 €uros.

Hein? C'est quoi ce commentaire?

Je déduis donc que tu ne sais pas ce qu'est un P&L.

A moins que... le problème soit que j'ai énoncé le terme en anglais??

Ahhhh! d'accord!!!

google traduction est là pour toi...

Tu sais, lorsque je parle de P&L et autres barbarismes (pour toi), mes clients savent exactement de quoi je parle!

Toi non, évidemment.

Je me permets aussi de te rappeler que tu es complètement à la rue sur mon entreprise...

Mais oui, j'ai un portefeuille de client pour du consulting. Je n'ai jamais prétendu le contraire...

Mais je te confirme bien que ton intervention n'est en rapport en rien avec le sujet dont il est ici question.

Tu vais envie de placer ton P&L ( une fois encore, technique bien connue des consultants : embobiner par du vocabulaire truffé d'anglicismes le dirigeant incapable de prendre les bonnes décisions en faisant ses propres études pour lesquelles il est pourtant grassement payé ) et tu l'as fait.

Décidément surmené l'Ingénieur-sans-chiffres.

Il voit des posts anonymes que j'aurais signés, il ne se souvient plus avoir nié être consultant...

T'inquiète pas, contrairement à certains, je ne prend aucunes notes.

Juste un peu de mémoire.

Allez, pas la peine de demander à un consultant si tu as besoin de vacances.

Pâques approche : profites en.

C'est comme d'habitude avec rots et postillons, il essaie de retourner les rôles en faisant passer les autres pour des incompétents alors que c'est lui le plus incompétent de tous les forumeurs. Pourtant, Dieu sait que le niveau de certains défonce le sol à force d'être bas mais lui est encore plus bas.

Non tu ne confirmes rien du tout.

Franchement, c'est hilarant de voir que tu ne comprends pas ce que je dis.

Pour un type qui se juge expert en... à peu près... TOUT !!

D'après toi, utiliser ces anglicismes me permet d'embobiner mes clients?

Petite question pour toi : crois-tu que le français est utilisé dans tous les pays du monde?

(je croyais que je travaillait "sois-disant" dans le domaine en question? lol)

Pour toi qui ne connais rien de l'entreprise, aujourd'hui tout est mondialisé, tout le monde utilise l'anglais, y compris dans les entreprises françaises.

J'ai aucun de mes clients qui utilisent l'équivalent français de P&L.

En parlant de ça, toujours pas trouvé ce fameux équivalent qui t'aurait permis de comprendre?

Petit indice, un partie de la réponse est dans le titre...

De plus, je te demanderais de m'excuser pour ces nombreux anglicismes justement, mais j'ai autant travaillé à l'étranger dans ma vie qu'en France. Du coup, j'ai de mauvaises habitudes.

Tu comptes me juger sur cela?

En effet, Roc ne comprend pas le sens de ma phrase, il va donc détourner la conversation sur ma personne, pour éviter de continuer le dialogue.

Tu amèneras aussi avec toi le commentaire où j'ai nié être consultant.

J'attends avec impatience...

Je n'ai jamais caché la vérité, ma société est un géant de l'automobile avec une branche "développement moteur" (en gros) qui navigue entre constructeurs, laboratoires, universités et infrastuctures propres.

Je me doute de ce que c'est. J'ai été y faire un stage.

N'en parles pas trop à gravillon, il pourrait débarquer dans mon bureau pour voir si c'est vrai!

pour moi elle a était de 2500 euro....

Sacré Lapoutre... Mais qui aurait un instant imaginé qu'une société ayant dans son sein un Albatros tel que toi puisse être autre chose qu'une géante...

Essaye de prendre des notes quand tu postes...

https://www.caradisiac.com/commentaires/Essai-video-Renault-Megane-restylee-rebelote-91411.htm

"je ne travaille pas pour une société de consulting".

En fait tu as parfaitement raison, un consultant qui ferait du consulting sans que sa boîte ne l'emploie aussi pour cela ferait bien d'aller consulter...

Heureux de voir que tu as embauché des anonymes et qu'ils t'ont reconnu.

Le célèbre bureau de l'Ingénieur sans chiffres et sans liens, le consultant qui s'ignore.

Donc travailler pour un géant de l'industrie automobile est une tare pour toi? Plus le groupe est grand plus la probabilité d'y travailler augmente n'est-ce pas?

Rhoo le guguss! Il a cherché dans tout caradisiac pour retrouver la citation!

Tu as raison, je n'ai pas été suffisamment clair.

Mon entreprise n'est pas une société de consulting.

Mais ma "branche" fait du consulting (et ma branche représente peanuts par rapport au groupe).

Est-ce mieux pour toi?

Mais si l'on rentre dans le détail (et je ne te ferais pas le plaisir de le faire), on ne parle pas d'un "consulting" classique, pour les raisons que j'ai évoquées plus haut.

Ta mémoire aussi grosse que ton égo te permettra de retracer l'info.

---

Alors, tu as compris mon premier post, après une semaine de difficiles recherches sur google?

" tu as raison " : et c'est en effet bien souvent le cas...

J'espère que tu es bien retombé sur tes papates sans trop de bobos, après le triple salchow & double boucle piquée que tu viens de nous sortir là...

Et tout ça pour en revenir à l'essentiel : ton intervention première n'a absolument aucun rapport ni lien avec le montant de l'intéressement perçu par le personnel PSA France au titre de l'année 2013.

Tiens, demande à ton "ami" ( un des 3 que tu as, la gloire !) Eric Jeune qu'il te scanne les 5 pages expliquant par le menu le pourquoi du comment de l'attribution d'un tel pactole.

Je te laisse retourner au management des équipes de ce géant de l'automobile dans au sein de laquelle tu apportes chaque jour, entre deux posts ici, ta modeste pierre...

Et note bien le nom de l'immeuble ce soir, quand tu refermeras la porte pour aller vers ta ferme médievale en plein centre ville.

"et c'est en effet bien souvent le cas"

Quelle prétention!

A la vue de nos échanges depuis de nombreux mois, il est évident, démontré, vérifié et de notoriété que c'est dans l'immense majorité des cas l'inverse.

Je n'ai fait aucune pirouette mon gros, c'est ton domaine ça.

Ne fais pas l'innocent, cela fait 10 fois que je t'explique mon métier...

Ne me dis pas que tu découvres tout aujourd'hui.

Tout cela pour jouer avec l'information en la détournant...

---

Alors voila, on y arrive : "montant de l'intéressement perçu par le personnel PSA France au titre de l'année 2013."

FORMIDABLE!!!! IL COMMENCE A ARRIVER A L'INFORMATION!!!

Putain, plus d'une semaine...

Tu feras donc des recherches sur comment est distribué l'intéressement dans une boite aussi importante que PSA. Peut-être remarqueras-tu que le calcul est très différent selon les entités, les usines, les pays, etc. etc.

C'est bon?? Ca commence à monter au cerveau?

---

Encore une fois aucune crédibilité concernant ma boutique. Et aucun courage à s'essayer de trouver le nom de celle-ci...

Alors que toutes les personnes travaillant dans le doamine ont déjkà deviné.

---

Maintenant que l'info est (en partie) remontée et que tu t'es encore une fois parfaitement illustré, je te laisse dans ton délire le plus total.

Tu vas refaire 30 pirouettes, essayer de me décrédibiliser, retourner la situation, changer de sujet.. Mais rien n'y feras!

Et comme d'hab', aucun lien, aucun chiffre...

Je me souviens de banderolles du PSG où était inscrit " ton histoire deviendra légende ".

Tu les aura reprises à ton compte.

On te parle de l'intéressement France ( et pas de la participation ).

Bref, demande à ton poteau Eric Jeune ( qu'on ne voit d'ailleurs plus trop, il a peut être pu acheter 1 mètre de corde avec son intéressement ).

Une fois encore, tout est très clairement expliqué dans la bafouille accompagnant le chiffre individuellement versé.

Et bien entendu, absolument rien à voir avec le bidule dont tu as pris grand plaisir à nous parler.

" Alors que toutes les personnes travaillant dans le doamine ont déjkà deviné "

Ouh là ! Parce qu'un pauvre anonyme paumé a pondu avoir fait un stage chez toi !

Tu as raison, ça pèse son poids.

N'oublie pas le nom de l'immeuble. Et sache que je sais. Mais tu le sais.

Mais carpe je resterai.

Humm?? Parce que j'étais censé apporter liens et chiffres?

Tu te moques du monde?

C'est bien à toi d'amener les faits ici, je te les demande!

Cela fait plusieurs fois que tu essaies lamentablement de retourner la situation.

Je t'attends sur les liens et les chiffres.

PAS L'INVERSE!!

---

Je t'achève, par sadisme désolé :

Tu remarqueras dans le titre que l'on parle "d'interessement pour les salariés PSA de Valencienne".

Ne loupe pas l'info l'intellectuel !

Encore un petit effort, tu vas y arriver !

Mais je te laisse seul sur le coup...

Ciao

Quelques liens élargissant le débat au delà de Valenciennes ?

Pas de souci...

http://fr.autoblog.com/2014/03/04/une-participation-de-23-euros-pour-les-salaries-de-psa/

http://cgtpsasochaux.free.fr/1B_2014_s16.html

http://www.cfdtpsarennes.fr/medias/files/20130606-accord-cadre-sur-la-participation-l-interessement-et-l-epargne-salariale-du-groupe-psa-peugeot-citroen.pdf

Si tu en veux d'autres, suffit de demander.

Juste ce que tu es absolument incapable de faire gars.

Puisses tu être moins empoté pour refaire les joints à la chaux de ta ferme urbaine..

Et en plus, tu apportes de l'eau à mon moulin !

Tout en faisant une pirouette pour faire croire que cela vient de toi !

Tu es parmi les personnes les plus pitoyables que j'ai rencontré.

L'avantage, c'est que maintenant, tu as compris et appris un truc!

Tu n'auras pas pas fait QUE perdre ton temps!

Ah... mille excuses, j'avais oublié de noter que les liens venaient de toi, envoyés sur ma boite privée.

Voilà, c'est rectifié...

Nannn....j'déconne les z'anos. L'ingénieur sans liens et sans chiffres reste bien égal à sa légende.

Allez, on va remettre un fois encore ta phrase culte sur le sujet :

" PSA revient dans le vert et fait des bénéfices plutot que des pertes! "

Cultissime on te dis !

Va voir les résultats du premier trimestre, puisqu'ils sont là.

Ah...cet Euro fort, quelle plaie hein. Si ma tante en avait.

Et si certains autres constructeurs européens ne savaient pas faire beaucoup, beaucoup mieux, avec pourtant exactement les mêmes contraintes basiques.

" " PSA revient dans le vert et fait des bénéfices plutot que des pertes! "

C'était juste pour la route...

Donc tu te contredis pour finalement arriver à mon idée initiale après plusieurs jours de dures recherches.

Le seul truc qui te reste, c'est déformer les propos.

Voici la réalité :

"PSA revient dans le vert et fait des bénéfices plutot que des pertes!

Tout du moins pour ce P&L précis..."

Doit-on rentrer dans le détail du calcul de l'intéressement dans la convention utilisée chez PSA? Genre les accidents, incident, temps d'arrêt, on-time, etc. etc.

Maintenant que tu as appris un truc et donc compris de quoi je parlais, tu pourrais peut-être la mettre en veilleuse?

3 mois il ton viré , car d un ANE on fait pas un cheval de course

Allez Lapoutre, juste un petit, un minuscule lien qui nous prouverait quelque part que :

" PSA revient dans le vert et fait des bénéfices plutot que des pertes!

Tout du moins pour ce P&L précis..."

Est ce, cette fois encore, vraiment trop te demander ?