Par mekinsy
Totalement mérité.
PSA : 7,6 millions d'euros de salaire pour Carlos Tavares en 2018
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Par mekinsy
Totalement mérité.
Par caffellatte
bien joué Carlos
on verra si les nouveaux produits PSA sont a l'avenant
aller dire ça au milliers de licencie/es avant que le chinois vient sauver PSA
Par §GLM537fH
Moi, dans mes Services, si un collaborateur se contentait de me dire combien ça avait coûté sans me dire combien cela pouvait ou avait rapporté à l'entreprise, c'était direction la lourde...
Info provocatrice que vous nous faites là monsieur le journaliste.
Pas très pro...
Par §WJM678CU
Et combien gagne un balayeur comme ETO ? 160 000 centimes € bruts (salaire à 6 chiffres les mecs) et sans primes de fin d'année car le ménage est sous-traité.
Par BigD
En réponse à §GLM537fH
Moi, dans mes Services, si un collaborateur se contentait de me dire combien ça avait coûté sans me dire combien cela pouvait ou avait rapporté à l'entreprise, c'était direction la lourde...
Info provocatrice que vous nous faites là monsieur le journaliste.
Pas très pro...
Toi, dans tes Services, je ne sais pas. Moi, je trouve que c'est beaucoup, quels que soient les mérites du monsieur. La grande réussite de ces gens, c'est que même les employés de base finissent par reprendre leurs arguments. C'est très fort.
Par §zem778mO
Pas mal
mais peut beaucoup mieux faire
il faut des perfs à la hausse Carlos
Par asleep
Donc ça fait 0.2 % des bénéfices, j'aimerais bien la même chose !
Par §jac318vp
il finira comme l'autre
Par §jac318vp
Faillot, tu finira avec lui comme l'autre Carlos
Par §ant715of
Il ne mérite absolument pas de gagner autant d'argent : 160000 euros par semaine , 23000 par jour … c'est parfaitement délirant alors que des gosses meurent de faim en Afrique et que Tavares n'est qu'un pion de la débilité consumériste , ça donne la gerbe .Il mérite de bien gagner sa vie car c'est un bon patron qui en plus fait monter en gamme Peugeot et DS et sauve ou créé de l'emploi en France mais pas à un niveau de rémunération pareil !!. Bon après , le premier con parvenu anti-gilet jaune , qui a pris un peu de grade rêve d'une Audi et se compare à ce monsieur , ça lui donne un peu plus d'épaisseur
Par §ant715of
En réponse à
Commentaire supprimé.
Ma curiosité est éveillée : en quoi es tu un superman indispensable par rapport à un boulet jaune ?.Explique moi tes fonctions d'élite ? En quoi n'es tu ni envieux ou jaloux au contraire d'un gilet jaune de part ton rôlel tellement essentiel .Tu as inventé un vaccin contre le cancer ou t'es juste un " winner " inutile de la nouvelle économie ?.
Par §ape044IY
Bon ben 7,6 millions pourquoi pas mais alors pourquoi pas 14 ou 1 ou 50. ça ne changerait pas grand chose pour PSA et je pense que ça ne changerait rien pour Carlos Tavares:
Quand on voit le descriptif de Carlos Tavares (un peu daté) : https://www.nouvelobs.com/economie/20160405.OBS7853/surpaye-ultra-sportif-monomaniaque-10-choses-a-savoir-sur-carlos-tavares-le-patron-de-psa.html, il semble qu'il pourrait mener la même vie avec beaucoup moins de salaire ou beaucoup plus...
Allez j'arrête mes réflexions de comptoir...
Par §cha720mw
Et caramerdouille a toujours pas compris que la prime de 3800€ concerne la participation + intéressement et 600€ de prime Macron..... Tous les salariés de PSA on touché au moins 3200€ . Les 600€ de la Prime Macron sont que pour les personnes touchant moins de 2 SMIC. Mais généralement ces personnes touches de autres primes bien plus avantageuse avec leur part variable...
Donc merci d intervenir de façon plus pertinente dans vos articles
Par §cha720mw
Je voulais dire que les personnes au dessus de 2 smics touchent en majorité la part variable (les cadres)
Par §zem778mO
En réponse à §cha720mw
Je voulais dire que les personnes au dessus de 2 smics touchent en majorité la part variable (les cadres)
so, so, so, solidarité, so, so, so, solidarité ........ avec Carlos
lui aussi mérite sa prime mais à son niveau
Par §dar032IE
Ce salaire est exorbitant par rapport à l'amélioration que M Tavarès a procuré à PSA et à notre Société. Il ya quelques dizaine d'années le PDG des grandes entreprises gagnaient quelques dizaines de fois le salaire moyen de leurs employés et non plusieurs centaines de fois comme aujourd'hui, tout en améliorant plus la croissance de leurs entreprises qu'aujourd'hui.
En continuant de délocaliser la production française de PSA et de ses sous-traitants, les effectifs de PSA et de Faurecia (sous traitant extrêmement lié à PSA) ont baissé de 46% entre 2005 et fin 2017 (dont une partie sous M Tavarès).
Avec plus d'1 million de voitures produites en moins, les effectifs de l'industrie automobile en France ont chuté de 301000 en 2004 à 213000 en 2017, comme chaque emploi dans l'industrie fait "vivre" plusieurs autres emplois, .... . Et ça continue à baisser avec la fermeture du site historique de Peugeot: Hérimoncourt.
Il n'est pas très difficile pour un PDG d'imiter les délocalisations de Renault pour grossir une production en la transférant dans les pays étrangers où les employés sont payés plusieurs fois moins chers et où il y a un dumping environnemental, tout en profitant des innovations et avantages acquis en France depuis des dizaines d'années. Mais cette dégradation du tissu économique et de la situation sociale porte tort aux personnes qui restent en France, entre autres les salariés et actionnaires de PSA.
Par §myn552LJ
En réponse à SUDISTE DES LANDES
aller dire ça au milliers de licencie/es avant que le chinois vient sauver PSA
Qui a été licencié à PSA depuis que Tavares est à la tête du Groupe ??
A part des départs volontaires, je ne vois pas.
Par §myn552LJ
En réponse à
Commentaire supprimé.
Et toi, tu roules dans quoi ? Qu'on se marre un peu...
Par roc et gravillon
Ferait bien de s'inspirer de son collaborateur Louis Gallois, au conseil de surveillance PSA, qui pour un poste similaire au sien à la SNCF, Aerospatiale puis Safran a toujours fait preuve d'une ( toute relative ) modestie salariale, refusant parfois des parts variables qu'il jugeait indécentes.
Je me suis toujours demandé comment un dirigeant type Tavres pouvait claquer un peu de son fric : fringué comme un renard, toujours en voyages tous frais payés par sa boite, pas de domiciles sur tous les continents...
Un minimum d'exemplarité serait fort bienvenu dans ce milieu, surtout quand on a été incapable d'étendre la diffusion PSA ailleurs que sur notre vieux continent.
Par roc et gravillon
En réponse à §myn552LJ
Qui a été licencié à PSA depuis que Tavares est à la tête du Groupe ??
A part des départs volontaires, je ne vois pas.
....cherche bien Saccapuces....au besoin, va traîner vers Aulnay, St Ouen ou Hérimoncourt et cause avec les gens...
tu peux aussi demander à ton boss de changer ton CDI contre un CDD, le baroud étant à la mode....
Baroud entre divers employeurs s'entend.... si tu en trouves.
Mais avec ton intelligence fulgurante et ta future Corsa, nul doute que ce sera facile pour toi, on ne doute pas une seule seconde d'aborder ce nouveau mode d'existence Manpower.
Bravo Carlos mais c'est encore insuffisant eu égard aux résultats apportés à Psa.
Qualité, fiabilité, rentabilité, repositionnement parfait des 4 gammes, lancement de Ds, relance d'Opel etc.
C'est impressionnant comme bilan !
Par roc et gravillon
.... il a amélioré le menu de la cantoche cher subalterne en 308 d'occase ?
L'année prochaine, grâce aux réussites éclatantes des 208, Corsa, 2008, C5 Aircross, il peut viser 10 000 000 euros !
Par Tenkin87
on peut juger que 7,6 million d'euros est une somme délirante. Mais la question à se poser, et je vais reprendre la phrase de la bretonne qui a allumé l'incendie :"mais qu'est ce que vous faites du pognon ?!!"
On va me dire qu'il fait des placements et gnagnagnignagnagna. Certes, mais à quel but ? Nourrir sa descendance sur 3 générations ? Au delà de la somme, penchez vous sur l'intérêt de gagner autant d'argent et franchement pour ma part je ne vois pas l'intérêt. Sérieux M Tavares, vous ne pouvez pas vous contenter de, disons 500000 euros ??
Par EBill
l argent doit aller dans l'entreprise. Le salaire esr trop eleve. Sil veut senrichir quil achete des actions
Par JiFa63
Et si les gens s'occupaient de leurs problèmes avant de défendre ceux des autres? entre ceux qui trouvent ça indécent mais non pas la moindre idée de son activité journalière, les autres qui se plaignent de pas avoir de primes car ils sont sous-traitant (sérieux, on aura tout entendu), ceux qui pensent que son salaire est mérité ou pas (vous vivez à ses côtés pour le savoir?) , et les moralisateurs qui jugerait préférable qu'il règle la famine dans le monde en échange de son salaire...mais au fait, qui vous dit qu'il ne reverse pas une partie à des assos? Et vous quand est-il de votre situation?
Je plaisante on en a rien à cirer. Occupez -vous de rendre votre vie heureuse plutôt de compter les sous de votre voisin.
Par §asc647aR
En réponse à §ant715of
Il ne mérite absolument pas de gagner autant d'argent : 160000 euros par semaine , 23000 par jour … c'est parfaitement délirant alors que des gosses meurent de faim en Afrique et que Tavares n'est qu'un pion de la débilité consumériste , ça donne la gerbe .Il mérite de bien gagner sa vie car c'est un bon patron qui en plus fait monter en gamme Peugeot et DS et sauve ou créé de l'emploi en France mais pas à un niveau de rémunération pareil !!. Bon après , le premier con parvenu anti-gilet jaune , qui a pris un peu de grade rêve d'une Audi et se compare à ce monsieur , ça lui donne un peu plus d'épaisseur
Et payer un footballeur des millions, c'est pas pire ?
Je préfère voir un pdg bien payé plutôt qu on couillon millionnaire qui court apres un ballon
Par Corvintetö
En réponse à Tenkin87
on peut juger que 7,6 million d'euros est une somme délirante. Mais la question à se poser, et je vais reprendre la phrase de la bretonne qui a allumé l'incendie :"mais qu'est ce que vous faites du pognon ?!!"
On va me dire qu'il fait des placements et gnagnagnignagnagna. Certes, mais à quel but ? Nourrir sa descendance sur 3 générations ? Au delà de la somme, penchez vous sur l'intérêt de gagner autant d'argent et franchement pour ma part je ne vois pas l'intérêt. Sérieux M Tavares, vous ne pouvez pas vous contenter de, disons 500000 euros ??
Tu ne fais juste pas parti des ces sphères et tu n'a pas la moindre idée de comment son argent est géré. Croire qu'il claque tous en vêtements, voitures voyages est cie. est juste une hérésie. Ce genre de personne font des investissement dans des dizaines d'autres sociétés, complexes immobiliers et autres axes stratégiques.
En France, pays où parler d'argent est tabou, vous êtes spécialisés dans l'étalage publique de ce genre d'information justement pour attiser la jalousie et créer de la déstabilisation.
Ce mec fait vivre, juste directement employer PSA environs 200 000 personnes, probablement le double avec tous les activités annexes qui travail exclusivement ou à plus de 80% pour PSA.
Je trouve tous à fais normal qu'une personne ayant ce genre de responsabilité touche ce genre de salaire, on rappellera aussi les résultats excellents qu'il à d'année en année.
Par Corvintetö
En réponse à §asc647aR
Et payer un footballeur des millions, c'est pas pire ?
Je préfère voir un pdg bien payé plutôt qu on couillon millionnaire qui court apres un ballon
si tu es choqué par les sommes toucher par les PDG ou sportifs, au lieu de critiquer la personne qui gagne cet argent ou le montant qui lui est versé, tu devrais plutôt essayer de comprendre pourquoi il touche autant d'argent, et pourquoi ceux qui le paye accepte de lui verser autant d'argent.
Par Shida
C'est juste honteux et un descent! Entre tout ceux qui a virée directement ou indirectement en delocalisant! Les gelés de salaire en il terne le sacrifice de tous les salariés et principalement ceux qui ne sont pas cadre! Et qui gagnent des clopinzttes c'est juste honteux!!! Cette performance est la performance d'un groupe de collaborateurs qui c'est privé pendant des années pour remonter la pente! Alors de dire bravo à un mec qui toujours bien gagner au sein du groupe PSA et de l'augmenter encore! C'est 14℅ d'augmentation il devrait les offrir e ceux qui ont du faire de gros sacrifices! Tenant jusqu'à 4 postes car aucun remplacements!! Bref c'est juste indécent!
Par carrera13
Personnellement savoir qu'untel ou untel perçoit des millions de salaires ne me dérange absolument pas, en revanche ce qui me dérange c'est de voir les défiscalisations qui s'ensuivent ou la faible imposition à laquelle elles sont ensuite soumises. Le problème n'est pas le salaire, mais l'impôt.
Par carrera13
Le jour où il y aura un écart de 1 à 20 (c'est déjà énorme) entre les salaires dans une entreprise, on assistera à un peu de moral et de rationalité...
Par Corvintetö
En réponse à Shida
C'est juste honteux et un descent! Entre tout ceux qui a virée directement ou indirectement en delocalisant! Les gelés de salaire en il terne le sacrifice de tous les salariés et principalement ceux qui ne sont pas cadre! Et qui gagnent des clopinzttes c'est juste honteux!!! Cette performance est la performance d'un groupe de collaborateurs qui c'est privé pendant des années pour remonter la pente! Alors de dire bravo à un mec qui toujours bien gagner au sein du groupe PSA et de l'augmenter encore! C'est 14℅ d'augmentation il devrait les offrir e ceux qui ont du faire de gros sacrifices! Tenant jusqu'à 4 postes car aucun remplacements!! Bref c'est juste indécent!
Et tu aurais préféré quoi ? Un patron qui continue de dépenser plus d'argent que la société n'en gagne pour déposer le bilant 1 ans plus tard ? Non mais c'est quoi cette réflexion bas du front, populiste qui ne connait rien au monde de l'entreprise ?
Avec la stratégie qu'il à pu appliquer durant la période difficile, les ouvriers sont aujourd'hui bien content de toucher les multiples primes et intéressement grâce aux bons résultats.
Et puis alors, là on touche le graal de l'incompétence la plus total : la performance d'un groupe de collaborateurs qui c'est privé pendant des années pour remonter la pente!
Aller, continue de voter pépé zinzin qui veut redistribuer à part égale de l'argent que le pays n'est plus en capacité de produire.
Par Tenkin87
En réponse à Corvintetö
Tu ne fais juste pas parti des ces sphères et tu n'a pas la moindre idée de comment son argent est géré. Croire qu'il claque tous en vêtements, voitures voyages est cie. est juste une hérésie. Ce genre de personne font des investissement dans des dizaines d'autres sociétés, complexes immobiliers et autres axes stratégiques.
En France, pays où parler d'argent est tabou, vous êtes spécialisés dans l'étalage publique de ce genre d'information justement pour attiser la jalousie et créer de la déstabilisation.
Ce mec fait vivre, juste directement employer PSA environs 200 000 personnes, probablement le double avec tous les activités annexes qui travail exclusivement ou à plus de 80% pour PSA.
Je trouve tous à fais normal qu'une personne ayant ce genre de responsabilité touche ce genre de salaire, on rappellera aussi les résultats excellents qu'il à d'année en année.
Tu as tout dit, il font des "investissements" à titre personnel alors que cet argent provient du groupe, et pourrait servir le groupe plutôt que sa propre personne. Tout ça n'est qu'une affaire de mégalomanie
Par §For385Sd
Qu est ce qui justifie un salaire hors normes pour une seule personne ?
Par Corvintetö
En réponse à Tenkin87
Tu as tout dit, il font des "investissements" à titre personnel alors que cet argent provient du groupe, et pourrait servir le groupe plutôt que sa propre personne. Tout ça n'est qu'une affaire de mégalomanie
Évidemment que l'argent provient du groupe, d'où veux-tu qu'il vienne ?? On parle de son salaire, il en fait ce qu'il veux, ça ne regarde personne d'autre que lui. Ensuite, vue les bénéfices du groupe, je doute que quelques millions change la donne pour tous les projets et investissement futures.
C'est dingue la culture du pauvre dans se pays, tu m'étonnes que les quelques riches, business angels et autre start-up préfère s'installer partout sauf en France.
Par Corvintetö
Un bénéfice net de 2.83 milliards d'euro, soit 47% d’augmentation par rapport à l'année dernière.
D'autres questions ?
Par disvar81
En réponse à §myn552LJ
Qui a été licencié à PSA depuis que Tavares est à la tête du Groupe ??
A part des départs volontaires, je ne vois pas.
C'est bien mais je trouve qu'on attribue trop de mérite à Tavares et pas assez à son prédécesseur qui est celui qui a mis en place les conditions de cette réussite.
Par §cha720mw
En réponse à disvar81
C'est bien mais je trouve qu'on attribue trop de mérite à Tavares et pas assez à son prédécesseur qui est celui qui a mis en place les conditions de cette réussite.
avec varin c'etait la faillite mec !
Par §cha720mw
En réponse à roc et gravillon
....cherche bien Saccapuces....au besoin, va traîner vers Aulnay, St Ouen ou Hérimoncourt et cause avec les gens...
tu peux aussi demander à ton boss de changer ton CDI contre un CDD, le baroud étant à la mode....
Baroud entre divers employeurs s'entend.... si tu en trouves.
Mais avec ton intelligence fulgurante et ta future Corsa, nul doute que ce sera facile pour toi, on ne doute pas une seule seconde d'aborder ce nouveau mode d'existence Manpower.
"....cherche bien Saccapuces....au besoin, va traîner vers Aulnay, St Ouen ou Hérimoncourt et cause avec les gens..."
-Aulnay c'etait avant tavares, et ce n'etait pas purement economique les problemes là bas ... bref pas de detail
-St Ouen c'est tout petit et c'est en parti une cause externe a PSA et il y a pas de licenciement !
-Hérimoncourt pas de licenciement !
Par Daciaman
Moins choquant qu’un écervelé qui touche 10 fois plus en jouant à la baballe…
Par §myn552LJ
En réponse à §cha720mw
"....cherche bien Saccapuces....au besoin, va traîner vers Aulnay, St Ouen ou Hérimoncourt et cause avec les gens..."
-Aulnay c'etait avant tavares, et ce n'etait pas purement economique les problemes là bas ... bref pas de detail
-St Ouen c'est tout petit et c'est en parti une cause externe a PSA et il y a pas de licenciement !
-Hérimoncourt pas de licenciement !
voilà, tout est dit.
Par §myn552LJ
En réponse à disvar81
C'est bien mais je trouve qu'on attribue trop de mérite à Tavares et pas assez à son prédécesseur qui est celui qui a mis en place les conditions de cette réussite.
celui qui a lancé l'hybridation diesel?
l'avantage de Tavares, c'est qu'il aime le produit automobile.
Varin, lui, il s'en foutait royalement. (comme Ghosn ceci dit)
Par §myn552LJ
in fine, si on veut potentiellement critiquer ses revenus, faudrait peut-être alors les comparer avec ce que les autres dirigeants automobiles touchent... et je doute que les autres soient payés au lance-pierre.
Par §Pti815kX
Au lieu de gaver son compte en banque,il pourrait se payer quelques ingénieurs japonais pour sortir de la néfaste diesellisation . Toujours pas d'hybridation essence électrique pour les véhicules PSA, même Mazda et Suzuki obtiennent de meilleurs rendements avec ses moteurs essence avec des solutions innovantes. Tant qu'en France en particulier on ne légifère pas plus sévèrement sur la pollution (c'est plutôt le contraire... diesel toujours avantagé fiscalement, contrôles techniques toujours tolérants pour ces diesels,le lobby diesel n'est pas prêt de lacher la poule aux œufs d'or au dépend de notre santé et celle de la sécurité sociale (notre argent)
Par §myn552LJ
En réponse à
Commentaire supprimé.
il me semble que Tavares avait fait un rallye la dernière fois avec une vieille 104.
mais bon, tu ne peux pas comprendre, visiblement...
En réponse à Corvintetö
Un bénéfice net de 2.83 milliards d'euro, soit 47% d’augmentation par rapport à l'année dernière.
D'autres questions ?
Exactement ! Ces résultats supérieurs à toutes les attentes justifient pleinement ce salaire.
En France, si chacun était payé à la hauteur de son rendement et de ses résultats, cela irait bien mieux !
Les bons doivent sans cesse être primés et augmentés davantage, alors que les mauvais et/ou mauvais esprit et/ou feignants doivent être payés au ras des pâquerettes. Ou virés ! Et déchus de toute allocation sociale au delà d'un délai assez court.
En réponse à Shida
C'est juste honteux et un descent! Entre tout ceux qui a virée directement ou indirectement en delocalisant! Les gelés de salaire en il terne le sacrifice de tous les salariés et principalement ceux qui ne sont pas cadre! Et qui gagnent des clopinzttes c'est juste honteux!!! Cette performance est la performance d'un groupe de collaborateurs qui c'est privé pendant des années pour remonter la pente! Alors de dire bravo à un mec qui toujours bien gagner au sein du groupe PSA et de l'augmenter encore! C'est 14℅ d'augmentation il devrait les offrir e ceux qui ont du faire de gros sacrifices! Tenant jusqu'à 4 postes car aucun remplacements!! Bref c'est juste indécent!
Ce qui est indécent : ton expression écrite, quasi incompréhensible ! Un bel exemple d'élément de ce que les entreprises compétitives cherchent à éviter !
Par pat d pau
Loin des 15Millions de Gohsn.
Par §Mez711OC
Il mérite un bon salaire, mais à ce niveau c'est choquant.
Je ne suis ni communiste ni même socialiste, mais l'étalage de richesse dans un contexte où leur répartition pose problème, c'est dangereux, ça attise les convoitises, les jalousies, voire même une certaine forme violence.
Attention je ne dis pas que c'est un mauvais patron, je dis simplement que les salariés mériteraient peut-être eux aussi une augmentation de salaire de 14%, parce qu'ils se sont serrés la ceinture.
...que les entreprises compétitives cherchent à éviter !
A dialoguer avec des truffes, je risque d'abaisser mon niveau de français habituellement élevé !
Par §leb143gh
Il roule dans "the voiture"....... la fiat 500 mon gars !
Par mekinsy
En réponse à §Mez711OC
Il mérite un bon salaire, mais à ce niveau c'est choquant.
Je ne suis ni communiste ni même socialiste, mais l'étalage de richesse dans un contexte où leur répartition pose problème, c'est dangereux, ça attise les convoitises, les jalousies, voire même une certaine forme violence.
Attention je ne dis pas que c'est un mauvais patron, je dis simplement que les salariés mériteraient peut-être eux aussi une augmentation de salaire de 14%, parce qu'ils se sont serrés la ceinture.
Ca ne me choque pas qu'un bon patron soit payé en rapport des resultats de son entreprises.
Ce qui me choque c'est un mauvais patron qui s'en va avec un parachute doré, ou un plan social alors que l'entreprise se porte bien.
Au niveau de Tavares, la pression est énorme et le gars travaille du matin au soir et même pendant les repas. (En fait surtout pendant les repas....Puisque c'est lors de ces moments la que les grandes décisions sont prises.)
Ce n'est pas donné a tout le monde diriger correctement une entreprise, et lorsque c'est une multinationale du niveau de PSA, ca l'est encore moins.
Une personne aux compétences exceptionnelles se doit d'être renumere en fonction de ces compétences.
La jalousie ne sert a rien.
Et les ouvriers/employés de chez PSA ne me semblent pas être les plus à plaindre en ce moment...
Par morgan34
En réponse à Entouteobjectivité
...que les entreprises compétitives cherchent à éviter !
A dialoguer avec des truffes, je risque d'abaisser mon niveau de français habituellement élevé !
mon dieu tu es vraiment pathétique.... au moins tu fais rire la galerie avec tes commentaires...
un vrai phénomène de foire que tu es..
Par nicotdi
En réponse à Entouteobjectivité
...que les entreprises compétitives cherchent à éviter !
A dialoguer avec des truffes, je risque d'abaisser mon niveau de français habituellement élevé !
Manque plus qu à élever la pertinence de tes réflexions
Par Leglandu
Salaire de base augmenté de 15% pour M. TAVARES;
Pour les employés, en 2019, c'est 1,4%.
Y a pas du foutage de gueule quelque part ?
Il me faudra au contraire les abaisser pour me mettre à ton niveau, NicotricheurN1 !
Par pechtoc
En même temps, oui, le salaire est très élevé, mais en même temps le jour où les résultats seront à la baisse, il sera explosé de PSA comme un malpropre. Ce sont des postes très bien payés, mais ce sont des sièges éjectables. Ce sont aussi des postes pour lesquels on accepte de ne plus avoir de vie privé et n'avoir plus que la société comme priorité dans sa vie. Bref, c'est bien payé, mais ce n'est clairement pas un poste que j'aimerais avoir. Soit, 1 année de salaire me permet de finir ma vie peinard dans mon coin, mais... même, ça n'en vaut pas la peine.
Par Corvintetö
En réponse à Leglandu
Salaire de base augmenté de 15% pour M. TAVARES;
Pour les employés, en 2019, c'est 1,4%.
Y a pas du foutage de gueule quelque part ?
heu... NON. Pourquoi un ouvrier devrait il être traité de la même façon qu'un cadre ou le patron ? C'est quoi cette dictature de l'uniformité ? Encore heureux que chaque niveau décisionnaire soit traité indépendamment des autres, si vous voulez l'égalité salariales pour tous, il y a les pays communistes. Mais vous devrez vous habiller de la même façon, regarder la même chaîne de TV, acheter la même voiture... Mince, c'est dure de choisir....
Par §kes600qW
En réponse à §dar032IE
Ce salaire est exorbitant par rapport à l'amélioration que M Tavarès a procuré à PSA et à notre Société. Il ya quelques dizaine d'années le PDG des grandes entreprises gagnaient quelques dizaines de fois le salaire moyen de leurs employés et non plusieurs centaines de fois comme aujourd'hui, tout en améliorant plus la croissance de leurs entreprises qu'aujourd'hui.
En continuant de délocaliser la production française de PSA et de ses sous-traitants, les effectifs de PSA et de Faurecia (sous traitant extrêmement lié à PSA) ont baissé de 46% entre 2005 et fin 2017 (dont une partie sous M Tavarès).
Avec plus d'1 million de voitures produites en moins, les effectifs de l'industrie automobile en France ont chuté de 301000 en 2004 à 213000 en 2017, comme chaque emploi dans l'industrie fait "vivre" plusieurs autres emplois, .... . Et ça continue à baisser avec la fermeture du site historique de Peugeot: Hérimoncourt.
Il n'est pas très difficile pour un PDG d'imiter les délocalisations de Renault pour grossir une production en la transférant dans les pays étrangers où les employés sont payés plusieurs fois moins chers et où il y a un dumping environnemental, tout en profitant des innovations et avantages acquis en France depuis des dizaines d'années. Mais cette dégradation du tissu économique et de la situation sociale porte tort aux personnes qui restent en France, entre autres les salariés et actionnaires de PSA.
D'un certain coté, objectivement, en regardant tes chiffres, je me dis qu'au final, plus il y a de gens lourdés moins il restera à lourder.. [ mode troll ]
Par §kes600qW
En réponse à Corvintetö
Tu ne fais juste pas parti des ces sphères et tu n'a pas la moindre idée de comment son argent est géré. Croire qu'il claque tous en vêtements, voitures voyages est cie. est juste une hérésie. Ce genre de personne font des investissement dans des dizaines d'autres sociétés, complexes immobiliers et autres axes stratégiques.
En France, pays où parler d'argent est tabou, vous êtes spécialisés dans l'étalage publique de ce genre d'information justement pour attiser la jalousie et créer de la déstabilisation.
Ce mec fait vivre, juste directement employer PSA environs 200 000 personnes, probablement le double avec tous les activités annexes qui travail exclusivement ou à plus de 80% pour PSA.
Je trouve tous à fais normal qu'une personne ayant ce genre de responsabilité touche ce genre de salaire, on rappellera aussi les résultats excellents qu'il à d'année en année.
Pas du tout d'accord avec toi...
Carlos Tavares n' est rien d'autre qu'un employé.. un salarié.. il lui prend les même airs imbus et la grosse tête que son ancien patron.. il ne sauve personne, il n' est qu'un couillon comme tout le monde.
Par §kes600qW
En réponse à disvar81
C'est bien mais je trouve qu'on attribue trop de mérite à Tavares et pas assez à son prédécesseur qui est celui qui a mis en place les conditions de cette réussite.
+1
itou
Par §kes600qW
En réponse à mekinsy
Ca ne me choque pas qu'un bon patron soit payé en rapport des resultats de son entreprises.
Ce qui me choque c'est un mauvais patron qui s'en va avec un parachute doré, ou un plan social alors que l'entreprise se porte bien.
Au niveau de Tavares, la pression est énorme et le gars travaille du matin au soir et même pendant les repas. (En fait surtout pendant les repas....Puisque c'est lors de ces moments la que les grandes décisions sont prises.)
Ce n'est pas donné a tout le monde diriger correctement une entreprise, et lorsque c'est une multinationale du niveau de PSA, ca l'est encore moins.
Une personne aux compétences exceptionnelles se doit d'être renumere en fonction de ces compétences.
La jalousie ne sert a rien.
Et les ouvriers/employés de chez PSA ne me semblent pas être les plus à plaindre en ce moment...
Je viens de me fracturer une côte là.. Ton discours sur les heures de boulot et l'instant décisif et crucial du repas j'en suis tout tourneboulessifié..
Je me demandais si il prenait LA décision après le rôt, le calva, le pêt, le cigare ou la sieste ? c' est vrai qu'il semble pas bien gras le Tavares çà doit être un calvaire..
Par §cha720mw
En réponse à §Pti815kX
Au lieu de gaver son compte en banque,il pourrait se payer quelques ingénieurs japonais pour sortir de la néfaste diesellisation . Toujours pas d'hybridation essence électrique pour les véhicules PSA, même Mazda et Suzuki obtiennent de meilleurs rendements avec ses moteurs essence avec des solutions innovantes. Tant qu'en France en particulier on ne légifère pas plus sévèrement sur la pollution (c'est plutôt le contraire... diesel toujours avantagé fiscalement, contrôles techniques toujours tolérants pour ces diesels,le lobby diesel n'est pas prêt de lacher la poule aux œufs d'or au dépend de notre santé et celle de la sécurité sociale (notre argent)
tient il est sorti le moteur revolutionnaire de mazda ? tu parles vraiment pour rien dire !! PSA aura de l'electrique et PHEV avant mazda tete de chibre
Par §For385Sd
En réponse à Corvintetö
Un bénéfice net de 2.83 milliards d'euro, soit 47% d’augmentation par rapport à l'année dernière.
D'autres questions ?
C'est toujours ridicules, je n'ai jamais vue de brouette en or massif dans les cimetières
Par §For385Sd
En réponse à Entouteobjectivité
Exactement ! Ces résultats supérieurs à toutes les attentes justifient pleinement ce salaire.
En France, si chacun était payé à la hauteur de son rendement et de ses résultats, cela irait bien mieux !
Les bons doivent sans cesse être primés et augmentés davantage, alors que les mauvais et/ou mauvais esprit et/ou feignants doivent être payés au ras des pâquerettes. Ou virés ! Et déchus de toute allocation sociale au delà d'un délai assez court.
Et bien tu ne devrais pas gagner grand chose vue le temps que tu passe sur Caradisiac !!
Par dilemblue
Tant que c'est imposable c'est bon ! PSA devrait racheter un marque japonaise (Subaru) intaller en Asie et en Amerique du nord plutot que le désastre trop cher FCA !
Par disvar81
Varin + Montebourg? Le doublet qui a remis PSA sur les rails.
Après des bons designers et des véhicules pas désagréables à conduire et.... on porte aux nues Tavares, un peu facile non.
Il surfe habilement sur une vague creusé par d'autres.
On tirera plus tard les enseignements du rachat d'Opel.
Par JM.57
Des revenus pareils , il y en a des milliers à travers le monde , patrons , sportifs , showbizzz , cinéma etc .
Nous vivons dans un monde complètement débile mais un jour ça changera les gilets jaunes en France n' en sont qu'une pâle esquisse .
Par §Ton303AF
En réponse à §WJM678CU
Et combien gagne un balayeur comme ETO ? 160 000 centimes € bruts (salaire à 6 chiffres les mecs) et sans primes de fin d'année car le ménage est sous-traité.
Oui attention il faut rajouter le 308 Mazout Sport qui date de 2014 . Collector
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Publi-communiquéInnovation et performance : pourquoi passer à l'électrique ?