Commentaires - PSA : le plan social voté par 5 syndicats sur 6

Non Mr Garcia, un CCE (comité central d'entreprise) se tient au niveau groupe, donc à la grande armée à Paris, au siège.

Il sera ensuite déployé en CE (comité d'entreprise) dans chaque établissement du groupe.

ci-joint le communiqué :

"A l’occasion du Comité Central d’Entreprise qui s’est tenu aujourd’hui, 5 organisations syndicales sur 6 - CFE/CGC, CFDT, CFTC, FO et SIA/GSEA - ont donné un avis favorable sur les mesures d’accompagnement du plan de réorganisation industrielle de PSA Peugeot Citroën.

Des Comités d’Etablissement vont être organisés dans les jours qui viennent sur l’ensemble des sites concernés du Groupe en France.

A l’issue de ces Comités, les mobilités pourront commencer."

Je fais parti des intérimaires remerciés aprés 5 ans.

Donc pour nous pas de reclassement.

c'est à ta boîte d'intérim de te trouver un nouveau job. PSA ne peut pas être responsable de tout non plus.

Ah bon, PSA n'est pas responsable de prendre des intérimaires 5 ans d'affilés sans les embaucher?

Deux poids de mesure entre les salariés PSA, qui moyennant un peu d'ancienneté, partiront avec un gros pactole,et les interimaires qui se retrouveront le bec dans l'eau.

Ce fait divers contraste avec ceux pariant le succès de la 2008. Déjà que la 208 mise sur le marché depuis un an n'a pas pu résoudre les problèmes sociaux de PSA.

La CGT encore et toujours

"PSA n'est pas responsable de prendre des intérimaires 5 ans d'affilés sans les embaucher"

Comme on dit, il est interdit de se faire prendre et l'état ne montre pas l'exemple en la matière.

208 et 2008 n'ont aucun rapport avec le plan social. L'usine d'Aulnay n'a plus lieu d'être depuis bien longtemps, et celle de Rennes est malheureusement en surcapacité.

Pour les intérimaires et prestataires (je l'ai été pendant 6ans 1/2), ils servent justement à avoir un effectif variable en fonction des besoins, peu importe le temps qu'ils sont en mission. A leur employeur de gérer correctement.

gros pactole ....pour les salariés 30000 à 40000€(sous conditions bien sur ) avec 30 ans d'ancienneté je trouve pas ça terrible...

Moi aussi je suis resté presque 6 ans chez PSA, malgrés des promesses d'embauche, mais bon faut bien que l'on travaille.

@11h32 Non PSA n'est pas responsable des intérimaires, ce n'est pas l'employeur mais la boîte d'intérim d'ailleurs c'est bien la boîte d'intérim qui te fait ta fiche de paye

"Par Anonyme le 30 Avril 2013 à 11h32

En réponse à : Anonyme (voir le message)

Ah bon, PSA n'est pas responsable de prendre des intérimaires 5 ans d'affilés sans les embaucher?"

Non !

1/ ta fiche de paie est faite par qui ? PSA ou ta boite d'intérim ?

Bravo tu as gagné...ta boite d'intérim !

2/ la loi permet de garder des personnes en mission d'intérim pendant X années...ce n'est donc pas PSA le coupable mais bel et bien l'Etat qui permet cela (si on va dans ton sens bien sur).

3/ c'est toujours la loi qui permet à une entreprise (PSA ou autre) de mettre fin à ta mission le 23 décembre au soir, et de te faire revenir pour une nouvelle mission le 2 janvier au matin...pas de congé à payer...

4/ etc...

Bref, NON ce n'est pas PSA le responsable.

Brave gens VOUS êtes le pouvoir ! Vous voulez changer les choses ? Bougez-vous donc et allez donc voir vos maires, députés, conseillers, etc. faites vous élire, etc. et on en reparlera alors.

Refais tes calculs, tu as oublié des trucs.

Quoique tu en dises, c'est très avantageux par rapport à ceux qui se font virés d'une PME.

hihihihi!!!! faut il trouver du travail ailleurs pour partir avec le pactol encore si il y en a un. parole d'un ouvrier de PSA Rennes.......